Condiciones generales de uso
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1. Definiciones
Jobrapido: Jobrapido S.r.l sociedad unipersonal, con sede legal en Via Paleocapa n. 7, 20121 Milán, Italia, propietaria y responsable de la administración del Sitio.
Sitio: el sitio Internet mx.jobrapido.com
Anuncio: anuncio publicitario con la oferta de trabajo, accesible mediante el Sitio, cuyo contenido está determinado y administrado por el Anunciante.
Banner y Pop-up: anuncio publicitario no relacionado a ofertas de trabajo, accesible mediante el Sitio, cuyo contenido está determinado y administrado por el Anunciante.
Anunciante: cualquier persona física o jurídica que, en el ejercicio de la propia actividad profesional o de empresa, publica Anuncios, Banner y Pop-up.
Candidato: cualquier usuario del Sitio que, utilizando los servicios ofrecidos por el Sitio, acceda a Anuncios, a Banner y Pop-up.
2. Descripción de los Servicios
2.1 Búsqueda del trabajo. Jobrapido ofrece a los Candidatos la posibilidad de acceder a los Anuncios mediante el Sitio, buscando por palabra clave, localidad, etc.
2.2 Job Alert. Los candidatos también tienen la posibilidad de recibir los Anuncios actualizados por correo electrónico, registrándose al servicio “Job Alert”.
2.3 Publicidad. Jobrapido ofrece a los Anunciantes la posibilidad de promocionar los propios Anuncios, Banner y Pop-up hacia figuras de Candidatos escogidos con antelación, directamente en el Sitio o por correo electrónico hacia los Candidatos registrados en Job Alert.
3. Tratamiento de los datos personales
Los datos personales tratados por Jobrapido son los ofrecidos voluntariamente por los usuarios para el uso de los servicios ofrecidos por el Sitio.
Las informaciones que los Candidatos envían a los Anunciantes no son recogidas ni son tratadas por Jobrapido.
La activación del servicio Job Alert implica que el Candidato quede registrado en el área específica previa aceptación de las condiciones del servicio.
En el área “Política de Privacidad”, accesible desde la home page del Sitio, están descritas las tipologías de los datos tratados por Jobrapido y las modalidades de tratamiento de los datos conforme a las leyes en vigor.
4. Propriedad industrial e intelectual
Las imágenes, los textos, la gráfica y las señales distintivas (marcas, names, etc.) presentes en el Sitio gozan de la protección jurídica de conformidad con lo establecido por las leyes y reglamentos en vigor respecto a materias relativas a propiedad industrial, derecho de autor o derechos de la persona (imágenes, nombres de dominio, etc).
Queda terminantemente prohibido copiar, archivar, transmitir o distribuir a terceros los contenidos del Sitio, excepto el download o la reproducción para uso estrictamente personal.
Las imágenes, los textos y las señales distintivas (por ejemplo, marcas, nombres de dominio, etc.) de terceros que aparezcan en el Sitio pertenecen a los respectivos titulares y se utilizan exclusivamente en relación a lo que representan y no para asociarlas, de cualquier modo, a Jobrapido.
Jobrapido no conoce la presencia en el Sitio de contenidos ilícitos o no autorizados y, de todos modos, se compromete a quitar inmediatamente del Sitio eventuales contenidos que fuesen lesivos a derechos de terceros, tras indicación escrita por parte del interesado.
5. Contenidos
Jobrapido se compromete, en los límites de sus posibilidades y de la mejor manera, a actualizar y controlar continuamente los contenidos del Sitio y el origen de Anuncios, Banner y Pop-up, para asegurar un alto nivel de calidad de los propios servicios.
Jobrapido no interviene en cuanto a contenidos de los Anuncios, ni en los contenidos de otros sitios web, que puedan ser alcanzados desde los link presentes en el Sitio, ni efectúa y no debe efectuar, actividad alguna de monitoreo o de controles de los mencionados.
Jobrapido no está implicada en la negociación entre anunciante y Candidatos, no efectúa control alguno en cuanto a calidad, seguridad o legalidad de las oportunidades de trabajo ofrecidas, ni sobre la veracidad de las informaciones enviadas por los Candidatos a los Anunciantes.
Por tanto, Jobrapido no podrá bajo ningún punto de vista, ser considerada responsable por eventual:
a) actos ilícitos de los mencionados contenidos, ni por eventuales violaciones de la ley o de derechos de terceros (por ejemplo, derechos de la persona, derechos de patente industrial, derechos de autor, comportamientos de competencia desleal) que surgiesen mediante la introducción en la red de Anuncios o de los contenidos presentes en otros sitios web diferentes del Sitio;
b) imprecisión, errores, o falsedades de los Anuncios.
6. Nivel del Servicio
Jobrapido se jacta de una accesibilidad alta del Sitio y se esfuerza continuamente para mejorar el nivel de los propios Servicios.
En caso de interrupción temporal o prolongada de los Servicios, Jobrapido efectuará todo lo que esté a su alcance para limitar el tiempo de interrupción de los Servicios, sin que ello pueda garantizar el tiempo necesario para restablecer los Servicios.
